EVALUACIÓN DE CRITERIOS DE ATENCIÓN CENTRADA EN LA PERSONA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Nuestra Administración Pública ofrece a la ciudadanía servicios relacionados con el acompañamiento y apoyo a personas en situación de vulnerabilidad y/o dependencia por la que precisan cuidados en su vida cotidiana.

Para llevar a cabo la selección del personal de la administración pública cuyo trabajo en nuestro caso se desarrolla tanto en centros residenciales para personas mayores como en un centro para personas con discapacidad intelectual, es necesario planear y encontrar el modo que se puedan valorar y calificar en el desarrollo de los ejercicios de oposición los criterios de atención centrada en la persona como competencias profesionales clave, indispensables y necesarias para prestar unos cuidados dignos y de calidad.

Para la consecución de este objetivo se llevaron a cabo una serie de acciones entre las que se encuentran la inclusión de estos criterios y habilidades en la descripción de funciones del puesto de trabajo, el diseño especifico de las pruebas de evaluación y clave de corrección, la inclusión de los criterios en el temario que se tienen que preparar y la elaboración de documentación especifica.